********************************************************************* [分子科学会速報20-118] 理化学研究所 特別研究員募集 ********************************************************************* 速報発信者：田原太平（理化学研究所） 理化学研究所 特別研究員募集 理化学研究所の田原分子分光研究室では下記の通り特別研究員を 募集いたします。 1. 募集職種・人数： 特別研究員 1～2名 原則、博士号取得5年以内の方を特別研究員として採用します。 2. 職務内容 当研究室では、以下の研究を行っています： 1. 超高速分光による複雑分子系の研究 2. 非線形分光による界面の研究 3. 一分子分光による生体高分子の研究 3. 応募資格 関連する分野で博士号を取得した方、もしくは採用日までに博士号 取得見込みの方。先進的な分光計測による分子科学研究の経験が あることが望ましい。挑戦的な研究を行いたい若手研究者で、 特に今回は、界面の研究あるいは界面と超高速分光を組み合わせた 研究に興味のある方。 4. 勤務地 理化学研究所 和光地区（埼玉県和光市広沢2-1） 5. 待遇 1) 単年度契約の任期制職員で、特別研究員は評価により採用日から 5年を上限として再契約可能。 2) ただし、能力、契約満了時の業務量、勤務成績、勤務態度、 所属しているセンター等若しくは研究室等又は従事している プロジェクトの存続及び当研究所の経営の状況、予算状況等により、 再契約可能期間については変更になる場合もあります。 また、原則として65歳を超えての再契約は行いません。 3) 2013年4月1日以降、当研究所との有期雇用の通算契約期間が 10年を超えることはありません。 4) 原則、試用期間有り（2ヵ月）。 5) 給与は、経験、能力、実績に応じた年俸制で、通勤手当、 住宅手当の支給有り。社会保険の適用有り。 6) 理研共済会（互助組織）に要入会。 休日は、土日、祝日、年末年始（12月29日-1月3日）、当研究所設立記念日。 喫煙場所以外では敷地内禁煙。 その他、当研究所規程による。 ※理化学研究所は、女性も男性も1人1人が能力を発揮できるよう様々な 取組を行い、男女共同参画を推進しています。公正な評価に基づき能力が 同等と認められる場合は、女性を積極的に採用します。 ※日本学生支援機構奨学金（2003年度までに大学院第一種奨学生に採用 されている場合）の返還特別免除の対象、科学研究費補助金の申請資格有り 6. 応募書類 1) 履歴書（写真貼付、E-mailアドレスを明記してください） 2) 研究業績一覧 3) 推薦書1通 7. 応募方法 提出書類をPDFファイルで作成し、電子メールで tahei [at] riken.jp に 送付してください。（推薦書は推薦者より直接電子メールにて送付して いただいても結構です。） ※ [at]は@に置き換えてください。 ※ 応募書類は返却できませんので予めご了承ください。 8. 締切日 候補者決定次第、締め切り 9．個人情報の取扱について 提出していただいた書類は、国立研究開発法人理化学研究所個人情報 保護規程に則り厳重に管理し、採用審査の用途に限り使用されます。 これらの個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与する ことは一切ありません。 10. 選考方法 書類審査および面接セミナー 11. 着任時期 2021年4月１日以降、できるだけ早い時期 12. お問い合わせ先・書類送付先 〒351-0198 和光市広沢2-1 理化学研究所 開拓研究本部 田原分子分光研究室 Email: tahei [at] riken.jp ※[at]は@に置き換えてください。 問い合わせはメールでお願い致します。 ********************************************************************* 分子科学会速報 発行：分子科学会 http://www.molsci.jp/index.html 速報投稿規程等は下記をご覧下さい。 http://www.molsci.jp/bulletin.html ********************************************************************* 最先端の理化学用レーザーから汎用性の高い光関連装置まで。 おかげさまで50周年 (株)日本レーザー www.japanlaser.co.jp/ MAIL：jlc@japanlaser.co.jp TEL：03-5285-0861 *********************************************************************